求人案内 2017-04-24T18:35:27+00:00

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求人案内

一緒に勉強し、成長しませんか?

こんにちは。当院のホームページにお越し頂きありがとうございます。
このページをご覧になっている先生は今、これから勤務する医院をいろいろ探しておられると思います。

みなさんはどんなことを基準に医院を選びますか?

「便利なところにある」
「いろいろな事をやっているので勉強が出来そう」
「給料がいいのでお金を稼げそう」
「都会にあるので仕事の後に遊びに行きやすい」

働きたい基準は人それぞれだと思います。
勤務先を探していた自分のことを振り返ると、私もそうでした。
申し遅れました。私は久原歯科 院長の久原隆です。
簡単に私の自己紹介をします。

 私は大阪大学を1994年に卒業しました。その後、40人以上の先輩ドクターがいている大型歯科医院で、すごく雰囲気が楽しそうだという理由で大阪では有名な小室歯科に就職しました。就職すると現実は厳しく、入職後半年間は先輩Drの後ろでずっと見学させていただき、診療が終わると、夜の12時くらいまで勉強会があることがほとんどでした。 休みの日はセミナーや講習会へと歯科医療にどっぷり浸かる毎日でした。半年経つと患者様を実際に診療させていただき、診療後は先輩にチェックしてもらい厳しいご指導をいただき歯科医師としての基盤を学ぶ事が出来ました。 一日に診療させていただく人数は10人~15人程でしたので時間に追われる事なく、ゆっくりと一人一人の患者様とコミュニケーションを取りながら丁寧な診療をすることが出来ました。 また、小室理事長の教えである「喜ばれることに喜びを」という理念のもと担当制で患者様の診療を行い、患者様にとっていいと思う事は、全て自分で説明し、了解を得た上で治療を行ないました。フラップオペやインプラント、部分矯正、審美修復、アタッチメント義歯など、勤務していた14年で一通りの最新技術などをマスターしました。私自身が勤務医の時、やりたいことを十分にやらせていただき、歯科医師として大きく成長できましたので、当院に勤務してくださる先生には、同じように、なんでもチャレンジできる環境を整えたいと考えています。勤務医の先生には当院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして3年で開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。
当院では以下のような条件が揃っているのでDrのレベルアップになると思います。

1. 担当制で患者様を診療できる
それぞれの先生の実力にあった新患を配当しますので、最初から最後まで担当してもらいます。
先輩ドクターと相談しながら、診査・診断から治療計画を立てていただき、必要な処置をしていただきます。 自費治療に関しても、当然、ご自身で治療を行ってもらいます。 もちろん万一問題が起きたら、院長である私が前に立ち対応をしますのでご安心ください。

2. きちんとした技術を身につけられる
当院では、一人一台のチェアーで1日に10人~15人の治療をするので、じっくりと時間をかけて治療することが出来ます。きちんとした技術を得てそれをスピードアップするのは簡単ですが、スピードにこだわりすぎて落ちてしまった技術を後で高めるのは非常に難しいと思います。
もちろん最初はすべてチェック、指導、フォローを行います

3. 幅広い年代層の患者様を数多く診ることが出来る
当院には幸い、多くの患者様が来院されます。 年代層も子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。 ですので、小児歯科治療から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。 当院で勤務すれば、私のように開業するまで子供を診ることが少なかったので開業してから子供の治療で苦労したというようなことはありません。 また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。

4. 研修カリキュラムが充実している
当院では以下のような研修カリキュラムを用意しています。
・診療終了後に症例検討会
・院長が理事をつとめるスタディーグループ(K.I.S.S)他での院外勉強会
・研修期間(3ヶ月)の間は院長が形成、セットのたびにチェック、指導、フォローを行います
・研修期間後は不安がある症例について、チェック、指導、フォローを行ないます
・模型・抜去歯牙を使った形成

5. セミナー・研究会参加へのサポート
私自身は現在でも研修やセミナーに、多くの時間と費用をさいています。自己投資を行うことは非常に大切だと私自身、感じています。それがやがて、患者様と久原歯科のスタッフの幸せ、そしてもちろん自分の幸せにつながると信じているからです。 勤務医の先生にも自己への投資というものにお金を使っていただきたいのですが、金銭的な事情もあり行けないこともあると思います。なるべく皆さんがそのようなチャンスをものにできるようにサポート体制を整えております。

6. 経営やリーダーシップを学べる
当院では歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付をひとつのチームとし、その中でチームで患者様の診療を行います。そのチームの中でリーダーシップを発揮してメンバーを引っ張っていくことは、独立して最初に必要なスキルだと言えます。そのスキルを久原歯科であらかじめ体得しておくことと何も経験がないことでは独立してからの医院の発展に大きな差がでるでしょう。

7. 最新の設備による治療を行っている
当院ではオペ室を完備し正確な診断、安全な治療を行っております。コンサルルームも完備していますので、患者様と治療計画などについてじっくりとお話しさせていただくことができます。また多くのスタッフがドクターをサポートしてくれるので、診療しやすい環境で仕事が出来ます。

院長よりメッセージ

「歯科医師として一番大事なのは最初の3年です」
と以前、勉強会の講師の先生に言われたことがあります。 最初は意味がわからなかったのですが、よく聞いてみると卒業して3年間いかに過ごしたかによってその後の歯科医師人生が決まるという意味です。
卒業して数ばかりこなす医院で働いていた歯科医師は数をこなすという診療スタイルがその後もベースになってくるし、今流行のワクワク系歯医者で勤めた歯科医師はそういう医院を作るということです。もちろん開業すると技術だけではなく経営センスが必要です。
しかし、ベースにきちんとした技術、診断能力をもっておかないと、一時的に患者様が来てもそれを継続していくことは難しいと思います。
今後開業していく上で保険診療に加えていろいろな自費治療のオプションが必要になってくるでしょう。 もちろん私も今後も勉強を重ね、歯科医師としてレベルアップしていきたいと思いますし勤務してくださる先生も一緒に勉強し、成長していってもらいたいです。
当院の考え方と私のスタンスに同意いただける方、並みの歯科医師で終わりたくない方、診療技術だけでなく経営センスを身につけたい方、ぜひご連絡お待ちしております。
見学だけでもOKです。

【求人情報】

■職務区分…常勤・歯科医師
募集科目 募集科目 一覧
■応募資格…歯科医師
■求人数…2名
■年齢・経験年数…年齢不問・年数不問
■勤務時間…9:45~13:30 、15:00~20:00 (土曜 15:00~18:00)
■給与等(税込) ※金額は目安です
研修医修了1年目…25万円
臨床経験1年以上…40万円以上
■給与詳細
賞与支給制度:有
定期昇給制度:有
退職金制度:有
試用期間:3ヶ月
交通費:全額支給
休日:日曜、水曜、祝日 (年数回、水曜日診療)
休暇:年末年始、夏季休暇
採用予定日:即

■加入保険…雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金
■転居費補助…有(一部負担、場合による)
■勉強会…有
■学会出席…可能
■学会出席費用、開業支援…有
開業場所、医院設計を支援いたします。
■備考…見学だけでも大歓迎です。

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